DMFSourcing

Un des objectifs prioritaires est de recruter les meilleurs profils pour la réalisation de vos actions :

• Communiquer le plus largement possible nos offres (partenariat Pôle Emploi, réseaux sociaux et professionnels, internet etc).
   
• Savoir sélectionner avec rapidité et pertinence, notamment grâce aux tests de recrutement, en ligne sur internet, spécialement développés par DMF pour les actions commerciales terrain. Ces tests sont créés en partenariat avec des experts et sont validés par des entretiens à distance (vidéo internet).
   
• Valider le choix final à partir d'entretiens face à face sur la base d'un process spécifique par profil et par action (en fonction des résultats des tests et contrôle des aptitudes).