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DMF se dote d’un moteur WEB/RH pour le sourcing et la sélection



Parce que trouver et choisir les meilleurs profils est un facteur clé de succès pour assurer la performance terrain, nous avons développé une approche professionnelle et processée basée sur un outil web unique permettant :

- un mining direct sur les meilleurs sites de recherche d'emploi du marché
- une connexion directe avec les sites d’annonces et les réseaux sociaux
- une centralisation de toutes les candidatures en un site unique, DMFSOURCING
- un test RH en ligne préparatoire aux entretiens face à face
- un tri multicritères automatique et efficace
- un traitement rapide des candidatures (réponse/convocation)
- une historisation des CV dans une CV thèque documentée, par profil et fonction

Cette approche nous permet d’être constamment à l’écoute du marché de l’emploi, d’élargir considérablement notre base de recrutement, d’être à la fois rapide et efficace dans notre démarche de sélection et enfin d’être à même d'absorber des pics de recrutement.

 
 

Autres News :
 
Afin d’élargir son sourcing, DMF lance sa page Facebook d’offres d’emplois.

DMF sensibilise tout son personnel et mène différentes actions : recyclage, briefing e-learning, technologie zéro papier.

DMF développe un test de sélection "Ressources Humaines" spécifique à l’action commerciale terrain.

C'est ce que dévoile Cegos via une étude sur les attentes des salariés en matière de formation.

DMF va dépasser un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros au premier semestre 2010, soit une croissance de plus de 15% par rapport à 2009.

Le SORAP signe avec le SNPA et 3 organisations syndicales un accord spécifique pour l'optimisation de linéaire.

 

 
IdentitéRéférencesVisite interactive
AnimationForce de ventePLV Merchandising
PrésentationDMFSourcingDMFSchoolDMFLearningDMFWebDMFMobileDMFComDMFEDI